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人才培养
公司视人才为最宝贵的财富，，，，， ，，始终秉持“以人为本，，，，， ，，尊重人才，，，，， ，，培养人才，，，，， ，，成就人才，，，，， ，，共同成长”的理念，，，，， ，，致力于打造素质高、效能高、结构优、业绩优，，，，， ，，且具有市场竞争力的人才队伍，，，，， ，，优化人才管理体系，，，，， ，，构建良性人才发展生态，，，，， ，，打造有市场竞争力的利记人才战略高地 。。 。。。。。
公司拥有研发团队1500余人、硕博学历800余人、高级职称160余人 。。 。。。。。核心人才荣获“国务院政府特殊津贴”、“全国技术能手”、“全国劳动模范”、“北京市科学技术进步奖”等荣誉称号 。。 。。。。。
人才理念
北汽蓝谷视人才为最宝贵的财富
北汽蓝谷视人才为最宝贵的财富，，，，， ，，始终秉持“以人为本，，，，， ，，尊重人才，，，，， ，，培养人才，，，，， ，，成就人才，，，，， ，，共同成长”的理念 。。 。。。。。我们注重优秀人才引进、培养、发展和保留，，，，， ，，并配套全方位的专业、技术培训和管理培训，，，，， ，，提高整体人才核心竞争力，，，，， ，，不断提升员工价值感，，，，， ，，实现企业与员工共赢与长远发展 。。 。。。。。
人才培养
北汽蓝谷重视员工的兴趣和专长
北汽蓝谷重视员工的兴趣和专长，，，，， ，，为员工设计专业和管理双线发展通道，，，，， ，，制定员工个人发展计划，，，，， ，，完善员工培训及培养体系，，，，， ，，帮助员工实现自我成长和自我突破 。。 。。。。。
员工关爱
提出卫蓝暖洋计划，，，，， ，，为员工提供全方位的工作
提出卫蓝暖洋计划，，，，， ，，为员工提供全方位的工作、生活保障，，，，， ，，始终致力于提高员工整体满意度、敬业度，，，，， ，，提升员工幸福感、归属感、成就感 。。 。。。。。
