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蓝谷麦格纳：打造“世界级制造”的红色引擎

发布时间: 2022-09-05

走进麦蓝谷麦格纳车身车间，，，，，，，，除了随处可见挥舞着机械手臂、正在忙碌的德国库卡机器人，，，，，，，，有一个正上方悬挂着“世界级制造支部阵地”的红色区域，，，，，，，，格外引人注目。。。。。。。。这里是蓝谷麦格纳党委世界级制造党支部的活动阵地，，，，，，，，也是冲压车间、车身车间党员学习教育活动的场所。。。。。。。。

作为全球高端利记汽车制造基地，，，，，，，，蓝谷麦格纳从成立之初就坚持把党建工作融入生产经营管理，，，，，，，，聚焦制造主业，，，，，，，，结合公司实际，，，，，，，，探索出了一系列务实、创新的党建举措。。。。。。。。如今，，，，，，，，在蓝谷麦格纳，，，，，，，，党建工作正在成为“世界级制造”的红色引擎。。。。。。。。

■ 组织引领强担当 ————

作为中外合资企业，，，，，，，，蓝谷麦格纳成立伊始，，，，，，，，就将党建工作写入了合资公司章程。。。。。。。。所有上合资公司经营层会议的重要议题，，，，，，，，都要经过党委会首先讨论并形成一致意见。。。。。。。。党委会讨论前置于经营层会议及股东会、董事会，，，，，，，，强化了党组织与法人治理主体的体系融合，，，，，，，，确保了党委有效发挥把方向、管大局、促落实的领导作用。。。。。。。。

2022年以来，，，，，，，，利记汽车零部件供需矛盾凸显。。。。。。。。面对保供的严峻挑战，，，，，，，，蓝谷麦格纳党委要求每名班子成员及高管联系负责一个定点供应商，，，，，，，，到现场推动解决保供问题。。。。。。。。除了采购板块，，，，，，，，针对质量、生产方面的急、难问题，，，，，，，，由班子成员挂帅，，，，，，，，高位拉动解决。。。。。。。。

蓝谷麦格纳所在的镇江市，，，，，，，，尽管城市规模小、人口少、居民消费能力比不上北上广深，，，，，，，，但极狐卖得一直不错，，，，，，，，这离不开蓝谷麦格纳党委在极狐品牌营销方面的助力。。。。。。。。成立党委专项推进组，，，，，，，，充分调动各项资源，，，，，，，，“开出去展示、请进来参观、走出去推广、用直播带货”，，，，，，，，这些有力举措，，，，，，，，助力镇江极狐店成为2021年度全国销量第3名。。。。。。。。

为发挥党支部战斗堡垒作用，，，，，，，，公司党委深入推动支部“六要素”标准化建设，，，，，，，，通过建立完善的组织架构、固定的学习制度、鲜明的工作导向、详实的电子台账、生动的支部之窗和特色的党日活动，，，，，，，，有效推动党务工作规范化、特色化。。。。。。。。

由行政、IT、人力等后台部门联合组建的极心党支部，，，，，，，，秉持极致用心理念，，，，，，，，将党支部建在总装车间，，，，，，，，自觉强化内部“交接棒”意识，，，，，，，，主动靠前服务。。。。。。。。小到鼠标更换，，，，，，，，大到系统改造，，，，，，，，IT部门挨个走访业务部门及车间一线，，，，，，，，与16个部门就系统改进、软硬件需求和IT服务需求等进行深入交流，，，，，，，，收集问题168项，，，，，，，，促进了IT系统服务改进和优化。。。。。。。。整车党支部坚持制造一流整车的理念，，，，，，，，贴近总装特点，，，，，，，，开展“极狐杯”利记汽车装调技能大赛等特色活动，，，，，，，，被评为镇江市五星级党支部。。。。。。。。

■ 党员攻坚做表率 ————

蓝谷麦格纳2022年第一次党员大会上，，，，，，，，党委书记、总经理魏志刚就“如何发挥党员的先锋模范作用”向全体党员作了主题分享，，，，，，，，他要求全体党员应争当“爱学习的模范、守纪律的模范、善团结的模范、出佳绩的模范”。。。。。。。。

为了强化党员模范作用发挥，，，，，，，，凝聚支部和党员力量，，，，，，，，蓝谷麦格纳党委紧紧围绕生产经营工作中的痛点、难点，，，，，，，，大力开展党员攻关活动。。。。。。。。2021年共立项21项、完成19项，，，，，，，，《后侧围焊接总成供应链成本改善》等6个项目被评为优秀党员攻关项目。。。。。。。。通过党员攻关活动，，，，，，，，为公司节约成本共计300余万元。。。。。。。。

今年党员攻关活动，，，，，，，，在去年基础上进一步深化、细化、科学化，，，，，，，，重点突出党员攻关项目的质量和价值。。。。。。。。由公司经营层组成的专家评委和支部书记组成的支部评委，，，，，，，，对第一批5大类45个党员攻关课题进行公开立项评审，，，，，，，，最终批准立项了20项。。。。。。。。目前，，，，，，，，正持续抓好过程管理，，，，，，，，确保党员攻关项目按期结项。。。。。。。。

“过去关注的更多是参与率，，，，，，，，今年更注重质量，，，，，，，，所以今年邀请公司党委班子作为专家评委，，，，，，，，挑选出公司目前最需要攻克的难题开展党员攻关。。。。。。。。” 蓝谷麦格纳党委副书记、人力总监殷雪青说。。。。。。。。

针对保供保产，，，，，，，，蓝谷麦格纳党委派出26人的党员保供突击队长期驻点风险供应商，，，，，，，，打通沟通渠道、拉动供方生产、监督日常到货。。。。。。。。

造车和育人同等重要。。。。。。。。蓝谷麦格纳以党员、中层干部、骨干员工为重点，，，，，，，，抓关键少数带动绝大多数，，，，，，，，通过“师带徒”、岗位练兵、技能比武、领导干部公开课等形式，，，，，，，，培养具有世界级技术水准和质量保证意识的明星人才队伍。。。。。。。。在蓝谷麦格纳举办的首批“极狐大工匠”聘任授证仪式上，，，，，，，，7位导师获颁“极狐大工匠”证书，，，，，，，，他们通过“师带徒”等形式，，，，，，，，发挥了示范引领作用，，，，，，，，有力推动了蓝谷麦格纳工匠型技能人才队伍建设。。。。。。。。

■ 文化聚力展风貌 ————

世界级制造是蓝谷麦格纳的核心价值观，，，，，，，，造世界级好车是蓝谷麦格纳的使命定位。。。。。。。。蓝谷麦格纳将企业文化建设作为党建工作的一个重要支撑，，，，，，，，成立企业文化工作组，，，，，，，，体系化推进企业文化建设，，，，，，，，打造以“世界级制造”为核心的蓝谷麦格纳企业文化，，，，，，，，为公司发展凝聚更深沉的动力。。。。。。。。

2022年5月，，，，，，，，在传承北汽精神和卫蓝文化、对标麦格纳卡斯马工厂基础上，，，，，，，，公司党委发布了《蓝谷麦格纳七大意识》——“合规、安全、质量、效率、成本、自我学习、团队协作”，，，，，，，，并同步制定了七大意识主题周，，，，，，，，由相应部门牵头开展活动。。。。。。。。七大意识主题周活动贯穿全年，，，，，，，，让员工从意识层面到行为层面得到持续巩固。。。。。。。。

每月一次的“高管分享”，，，，，，，，魏志刚带头讲，，，，，，，，重点面向科级以上干部与关键岗位员工，，，，，，，，分享公司高管在业务、管理、沟通、文化等方面的体会，，，，，，，，从思维模式、管理能力、作风建设等方面为公司干部和员工充电赋能，，，，，，，，让“造车育人”的思想精髓渗入到每个人、每辆车。。。。。。。。

此外，，，，，，，，通过开展“企业文化之星”选树工作，，，，，，，，紧扣公司核心价值观选树一批典型，，，，，，，，用具体事例激励员工践行价值观，，，，，，，，引领员工干事创业。。。。。。。�；；；；；；垢骼辔奶寤疃�，，，，，，，，先后组织“3.8”女神节活动，，，，，，，，羽毛球、乒乓球、篮球比赛，，，，，，，，举办家庭日、第二届摄影大赛、首届职工家年华等活动，，，，，，，，做到了“一月一活动”，，，，，，，，丰富了员工的文化生活。。。。。。。。

今年4至6月份，，，，，，，，蓝谷麦格纳克服长三角疫情影响，，，，，，，，每月产量都在翻倍增长，，，，，，，，6月30日，，，，，，，，单月产量首次突破2000台。。。。。。。。蓝谷麦格纳通过党建引领，，，，，，，，有力推动了产能爬坡和高质量的产品输出，，，，，，，，用务实发展证明了作为高端制造基地的价值和实力。。。。。。。。

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